【企业文化】 “智汇国药·青春创享”--这场座谈会“青”力满满!

为深入学习贯彻党的二十届四中全会精神，激发青年创新活力，搭建青年成长交流平台，近日，国控广州团委举办“智汇国药·青春创享”青年创新交流座谈活动。国控广州党委书记、副总经理黄敏春，党委副书记、工会主席庄少青出席并讲话。党群工作部副主任（主持工作）、团委书记易银燕主持会议，全级次132名青年团员代表围绕创新赋能，青春建功展开深入交流。

聚焦痛点：青年代表共话创新实践

座谈会设置“日常工作中的痛点难点及创新解决方案”“青年创新能力提升的路径方法”两大主题。现场气氛热烈，青年代表结合自身岗位实践，直面问题、畅所欲言，展开了一场真诚而富有建设性的思想碰撞。

“创新项目常面临资源错配、跨部门协作效率低等挑战，‌青年自我创新能力的提升是破局关键，要在实战中沉淀核心能力，激活创新思维，属于我们的长征路就在脚下。”--创新业务 部黎明

“面对器械集采信息庞杂的挑战，我们通过数据工具实现信息可视化、逻辑化，拓宽渠道打造多维信息网络，提升信息整合能力，提升市场把握精准度。”--采购部（器械） 凌慧敏

“在职能后台，我们以“智能应答”与“精准算法”减少重复劳动、优化招聘和入职体验。青年员工要始终以解决实际问题为落脚点，保持好奇，勇于尝试。“”--人力资源部 王清蓉

“SPD开发流程存在沟通需求传递链路长的问题，推动统一需求管理和文档可视化。青年创新能力提升的路径往往源于对日常问题的关注和尝试，主动拥抱新工具、新技术，才能和时代共舞。”--信息技术中心 潘学超

”CTU系统的效率波动与设备异常根源复杂，表面是技术和设备的挑战，深层次是管理精细度、协同能力的考验。倡导在“微改善”中创造真实价值。”--国控广东物流 深圳分公司黄丽萍

“作为销售代表，面对“品种多、管理难”的痛点，制定准入跟进表、搭建供应链协作项目等轻量级工具实现效率突破，印证了’痛点也是创新的起点’。”--深圳医院销售部 王诗林

”面临重复劳动、沟通壁垒与惯性思维的困境，以工具化替代机械操作，以流程化打通信息阻塞，并主动优化陈旧环节。青年员工在持续学习、勇于试错中锤炼创新能力。”--国控深圳药材 郑晓婷

“在医药行业的严谨合规的要求下，从“破圈”学习、“转化”实践到“复盘”优化，在每一次“不方便”中尝试改进，淬炼出既专业敢创新，又合规稳健的创新能力。”--国控广东恒兴 杨月花

领导寄语：让青春与企业、国家同频共振

新征程：激活创新动能助力高质量发展

本次座谈会既是一次创新成果的“交流会”，也是一次激发潜能的“动员会”。会议现场宣读了关于开展科技创新青年突击队建功竞赛活动的实施方案，激励青年将感悟转化为动力、把思路落实为行动，以更加饱满的创新热情、更扎实的工作业绩，为国控广州的高质量发展注入澎湃的青春动能。